为进一步破解用工难题、提升事情效率、深化相助机制，，，5月29日上午，，，状元岙公司组织召开劳务外包专题钻研会。。。。。针对目今面临的“招人难、留人难”等突出问题，，，公司相关职能部室认真人与东升劳务外包公司代表齐聚一堂，，，共商对策、同营生长。。。。。状元岙公司副总司理曹佩立加入本次聚会。。。。。

会上，，，双方围绕目今劳务用工历程中保存的招聘渠道不畅、职员流动性大、手艺水平狼籍不齐等问题举行了深入交流与探讨，，，重点就改善用工情形、优化招聘流程、增强职员稳固性及强化手艺型人才培训等方面提出了切实可行的意见建议。。。。。曹佩立副总司理指出，，，劳务外包作为企业人力资源包管的主要增补方式，，，必需坚持问题导向，，，立异思绪行动，，，在确保合规治理的基础上，，，进一步提升协作效率和服务质量。。。。。他强调，，，要建设常态化相同机制，，，推动信息互通、资源共享；；；；；要探索多元化引才模式，，，拓宽招聘渠道；；；；；要增强岗前和在岗培训，，，提升外包职员的综合素质与岗位适配度；；；；；同时也要注重人文眷注，，，增强归属感，，，实现相助共赢、稳固生长的优异时势。。。。。

此次专题钻研会不但为破解目今劳务用工难题提供了新思绪、新要领，，，也进一步理清了后续事情偏向，，，为构建越发高效、稳固、可一连的劳务外包相助模式涤讪了坚实基础。。。。。下一步，，，状元岙公司将一连深化与劳务外包单位的协同联动，，，一直优化用工机制，，，助力企业高质量生长行稳致远。。。。。（通讯员：林冬红/文，，，曹丽丹/图）